檔案整理是指對(duì)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、個(gè)人等留下的各類(lèi)檔案材料進(jìn)行搜集、鑒定、分類(lèi)、歸檔和利用等工作，以達(dá)到保存歷史與現(xiàn)實(shí)、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的目的。檔案整理工作首先需要確定檔案整理的目標(biāo)和任務(wù)，然后根據(jù)不同類(lèi)型的檔案材料，采取不同的整理方法，最終形成系統(tǒng)化、規(guī)范化、便于管理和利用的檔案。

　　行政檔案整理公司

　　對(duì)于在大型的國(guó)企、事業(yè)單位從事檔案方面工作的朋友來(lái)說(shuō)，人事檔案的整理絕對(duì)算一項(xiàng)十分重要的工作。但對(duì)于很多剛剛接觸人事檔案的小伙伴來(lái)說(shuō)由于缺乏理論知識(shí)以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于這項(xiàng)業(yè)務(wù)還不是很了解。今天就為您介紹下人事檔案整理流程。

　　首先我們先簡(jiǎn)單的談下什么是人事檔案。其實(shí)大家在上學(xué)的時(shí)候都有一份學(xué)籍檔案，在我們畢業(yè)參加工作之后，隨著閱歷的增加，我們的檔案內(nèi)容也隨之增加，比如我們的工作經(jīng)歷材料、職稱(chēng)申報(bào)材料、入黨材料以及獎(jiǎng)勵(lì)材料等等。這些材料共同構(gòu)成了我們的人事檔案。

　　我們管理人事檔案是有國(guó)家法律法規(guī)依據(jù)的，其中《干部人事檔案工作條例》就對(duì)此作出了重要指示，根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)把人事檔案分為了十個(gè)大的類(lèi)別：履歷類(lèi)材料；自傳和思想類(lèi)材料；考核鑒定類(lèi)材料；學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）、學(xué)術(shù)評(píng)鑒和教育培訓(xùn)類(lèi)材料；政審、審計(jì)和審核類(lèi)材料；黨、團(tuán)類(lèi)材料；表彰獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)材料；違規(guī)違紀(jì)違法處理處分類(lèi)材料；工資、任免、出國(guó)和會(huì)議代表類(lèi)材料；其他可供組織參考的材料。我們對(duì)人事檔案的整理依據(jù)就是上述的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　在我們按照上述分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了分類(lèi)之后，根據(jù)檔案整理流程，還要對(duì)破損或者不符合尺寸的材料進(jìn)行裝裱，去除易氧化的圖釘及回形針，用鉛筆在每份材料需要標(biāo)記的地方標(biāo)記類(lèi)別號(hào)、件號(hào)和頁(yè)號(hào)，在每類(lèi)材料之前用隔頁(yè)紙或三角標(biāo)進(jìn)行分隔，最后通過(guò)電腦和軟件對(duì)檔案材料進(jìn)行編目并打印下來(lái)與其他檔案材料進(jìn)行裝訂。

　　檔案整理是一項(xiàng)復(fù)雜而重要的工作，需要經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)人員的精心策劃和實(shí)施。只有通過(guò)對(duì)檔案材料的全面整理、鑒定和保管，才能更好地服務(wù)于現(xiàn)實(shí)的各種需要和未來(lái)的歷史研究，為社會(huì)、國(guó)家的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。